Le monde du jugement... suite !

Décidément, sale temps pour les bons élèves en ce moment !

C'est au tour de Lulu d'en faire les frais.

Souvenez-vous, elle avait réalisé son stage de 3ème dans une clinique vétérinaire le mois dernier...

A peine rentrée d'Italie, ce samedi elle passait la soutenance de ce stage.

Son rapport est excellent (elle a eu 68/70), lors de sa préparation sa prof de français lui a dit : rien à dire, c'est parfait... ou un truc dans ce genre...

Elle était donc partie toute confiante à son oral...

Au préalable, elle avait soigné sa tenue vestimentaire : tunique noire, gilet noir, jean et bottes en daim noires. Bien coiffée, le visage dégagé, les cheveux remontés dans une pince, bien maquillée, les petits boutons masqués... Je la trouvais toute belle (normal, c'est MA fille).

Plus belle que ces minettes que j'observais ensuite à l'entrée du collège : talons aiguilles, mini jupes hyper courtes et moulantes... très mauvais genre ! Elles ont à peine 15 ans, quand même !

Certains garçons, par contre, me faisaient rire, dans des costumes très élégants, mais tellement en décallage avec leurs tenue quotidiennes ! Ils avaient l'air gauches dans ces déguisement, que leur épaisse chevelure leur mangeant le visage trahissait !

C'est alors que je vois ma Lulu sortir, le visage fermé... puis discuter avec ses Amis, puis fondre en larme !

Le jury a été très dur avec elle, notamment un parent d'élève qui lui a reproché sa tenue vestimentaire : elle ne se serait pas habillée comme pour un entretien d'embauche ! (Ce n'est pas ce qui était demandé, juste une tenue présentable ! De plus, il m'arrive de recevoir des candidats pour un entretien d'embauche, ils ne se mettent pas toujours sur leur 31, juste en tenue correcte, telle qu'était Lulu)

On lui a ensuite reproché de ne pas avoir assez traité l'aspect économique de l'entreprise (allez demander le chiffre d'affaire d'une clinique vétérinaire où il n'y a que 2 associés et 4 employés, vous vous ferez recevoir !).

Ma Lulu s'est donc sentie trahie, car ses professeurs lui avaient promis que le jury n'était pas là pour la "casser", mais pour l'encourager dans ce premier exercice d'oral de sa vie !

Son maître de stage non plus de comprend pas. Elle aussi a trouvé Lulu toute mignonne ce matin là et son rapport de stage impeccable.

Moi je vous le dis, dans ce collège, ils veulent la peau des bons élèves !

Le monde du jugement

Je trouve que de plus en plus, nous sommes jugés, évalués, catalogués, calibrés...

La télé réalité le montre sous un aspect caricatural :

"Vous êtes le maillon faible, au revoir !"

ou

"Vous chantez où d'habitude ? Dans votre salle de bain ! Alors continuez, mais toujours dans votre salle de bain !"

ou

"Pour Jessica, tapez 1, pour Jonathan, tapez 2 !"

Mais dans la vraie vie, ça commence à la maternelle ! Dès la petite section, on juge nos petits bouts de choux qui évoluent chacun à leur rythme. On ne les laisse pas grandir tranquilles. On veut que ces petites plantes suivent bien chacun leur tuteur. On les catalogue item par item : "acquis / non acquis" Vlan !

Choup avait eu les remarques suivantes en première année de maternelle : "Semble apprécier les mathématiques"... A 3 ans !!!

Et dans notre boulot, à l'embauche, évidemment, mais aussi tout au long de notre carrière. On est évalués tous les ans et entre deux aussi...

Quand tout va bien, que les objectifs sont clairs et partagés, qu'il n'y a pas d'ambigüité, c'est un formidable outil de progression pour le collaborateur.

Par contre, quand le courant ne passe pas entre le manager et son collaborateur, aïe, aïe, aïe !

Balotin en a fait les frais. Il l'a mal vécu, mais a plutôt bien rebondi.

Ce n'est pas le cas de ma copine E. Elle ne va pas bien du tout...

Je ne comprends pas que les managers se permettent de juger leurs collaborateurs aussi durement, sans se remettre en question. S'ils n'obtiennent pas ce qu'ils souhaitent de leur ouailles, il y a forcément un problème si l'on part du postulat que tout le monde y met de la bonne volonté :

- l'une des missions du manager est d'accompagner son collaborateur tout au long de son parcours, pas de le laisser pour compte et le sanctionner au bout d'une année !

- si les objectifs ne sont pas compris, c'est qu'ils n'ont pas été bien expliqués, ou qu'il ne sont pas adaptés

C'est sur ces malentendus et ces pressions qu'on en arrive à ces sentiments de malaise dans les entreprises. Il n'est pas normal qu'un collaborateur se rende malade à cause des mauvaises relations qu'il entretient avec sa hiérarchie.

Ma copine E a le sentiment d'avoir été mise plus bas que terre et d'avoir été trahie par un manager qui ne l'a jamais soutenue et lui assène le coup de grâce.

"Vous êtes le maillon faible, au revoir !"

Pour évoluer et changer de métier, on peut aussi être évalué sur son comportement. Et c'est là qu'entrent en scène les fameux "Jeux de rôles".

Ma copine N en a fait les frais, elle aussi...

On lui a demandé de se mettre en situation.

Mais qui ne serait pas mal à l'aise dans ce genre de mise en scène ? Comment faire abstraction des 3 paires d'yeux qui vous jugent, et vous imaginer dans la vraie vie professionnelle ?

Le verdict a été aussi terrible pour N : les points forts et les points faibles sont à l'opposé de ce que tous ses entretiens d'appréciation avaient relevé.

Et même si cela ne correpond pas à ce qu'elle est en réalité, N a été très secouée aussi par ce jugement arbitraire ! Elle aussi s'est sentie trahie par ses managers qui l'ont poussée à aller faire de test.

"Vous êtes le maillon faible, au revoir !"

Pour en revenir à Choup, son conseil de classe a été catastrophique. Il faut dire qu'il n'y avait que deux profs à cause des grèves, dont la fameuse prof de maths qui l'a prise en grippe... Enfin, elles ses ont prises en grippe mutuellement !

Et par rapport à sa première année de maternelle, Choup ne semble plus apprécier les mathématiques, surtout avec cette dame...

La jolie professeur principale ne l'a pas défendue visiblement.

Car avec 15,3 de moyenne, Choup n'a aucune mention : ni félicitations, ni encouragements, rien !

Je veux bien entendre que ma fille n'est pas toujours coopérative, a parfois une attitude nonchalante, ou qu'elle n'en fait pas plus qu'il n'en faut...

(Et si elle se comporte avec ses profs comme avec nous en ce moment, cela peut expliquer bien des choses)

Mais que ce jugement n'émane que de 2 profs, c'est un peu fort. Les absents ont toujours tort.

"Vous êtes le maillon faible, au revoir "!

Choquant ?

A votre avis, qu'est-ce qui est- le plus choquant dans l'actu politique du moment ?




- Frédéric Mitterrant qui confesse son tourisme sexuel dans une vie antérieure ?
(avec des victimes consentantes dont on ne sait pas si elles étaient majeures)

Il aurait mieux fait de se taire au sujet de l'affaire Polanski... Il n'en serait pas là !







ou



- Jean Sarkozy qui, à 23 ans, (et Bac + 1) s'apprête à prendre la présidence du conseil d'administration de l'EPAD, organisme qui régit ce grand centre d'affaires qu'est la Défense ?

D'accord, Patrick Devedjian part à la retraite...
Mais qu'un membre du conseil d'administration se dévoue pour démissionner et laisser la place au dauphin...







Comment appelle-t-on un régime où le chef de l'état place aux meilleurs postes sa famille plutôt que des compétences reconnues ?




Quand je pense que même dans mon boulot, on ne recrute pas à moins de Bac + 5 pour des postes ou un simple BTS suffirait...